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蜜雪冰城一门店因雇童工被罚,其行为在法律中如何定性?
蜜雪冰城有一家门店因为雇佣童工，在法律上违反了《禁止使用童工规定》也做出了相应的罚款，对于这一结果，很多人的褒贬不一。
蜜雪冰城因为雇用过一名15岁的辍学女孩，被工商部门罚款25万元。企业在雇用员工时要遵守《中华人民共和国劳动法》，一条非常明确的内容就是不能使用童工。
更重要的是，如果童工是被家庭抛弃的，那么我认为对于蜜雪冰城来说，这个罚款应该由相应的家庭来承担。
童工的年龄范围就是16周岁以下都属于童工，法律上要求任何企业事业单位，个体工商户，不能够招16周岁的未成年人从事劳动，如果遭了16周岁的未成年人从事劳动的话就属于违法行为，一旦被举报就会被工商局或者劳动保障部门罚款。
关于蜜雪冰城非法使用15岁的童工，我的看法如下。根据我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
如何看待蜜雪冰城非法使用15岁辍学童工?
蜜雪冰城因为非法使用童工被罚了25万元，但是很多网友却被其愤愤不平，主要是因为在经过负责人了解以后才得知原来这一个15岁的小女孩早已经辍学打工。
蜜雪冰城有一门店因违法使用童工被罚12，500元，这次处罚也警告了其他的商家，如果发现违法乱纪行为，一定会受到严厉的惩罚，而且也会败坏门店的名声。
近日，蜜雪冰城因非法使用童工被罚款12500元。这个女孩15岁的时候就不上学了了。她是因为被家人抛弃找工作，蜜雪冰城是出于同情心和责任感，觉得孩子太可怜了。
蜜雪冰城一门店招用童工被罚5千，这件事情警示所有的同行一定要按照规定做事，不能够擅自违背规则，否则的话，都会遭受到严厉的惩罚，而且会以有损名誉。
蜜雪冰城因使用童工被罚12500元,使用童工为何违法?
蜜雪冰城有一家门店因为雇佣童工，在法律上违反了《禁止使用童工规定》也做出了相应的罚款，对于这一结果，很多人的褒贬不一。
会影响到他们的价值观，人生观，而童工的使用会使社会的对于人的人性、道德不再坚持，所以社会不能使用童工。
因为在这个时候，他们自己的身体还没有发育完善，如果从事相关的体力劳动，会让他们自己的身体机能出现相应的变化，并且也会影响他们自己的正常生长发育。
